Nuestra Empresa
 

Política de Calidad

Política de gestión integrada de TURBOIBER ELEVACIÓN

Por deseo del Órgano de Gobierno, TURBOIBER ELEVACIÓN cuenta con un Sistema de Gestión Integrada (Calidad, Medio Ambiente y Prevención), en base a los requisitos de las Norma UNE-EN-ISO 9001:2015, UNE-EN-ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018, para las actividades de:

  • Alquiler, montaje, desmontaje, mantenimiento y comercialización de plataformas motorizadas, montacargas y elevadores de obra.
  • Diseño, gestión de la producción, control final y comercialización de ascensores.
  • Servicio de puesta en conformidad de aparatos de elevación.

El Sistema de Gestión Integrada tiene como finalidad la satisfacción de nuestros clientes y otras partes interesadas, el cumplimiento normativo “Compliance”, la protección del Medio Ambiente y la seguridad laboral de nuestros empleados, gracias al cumplimiento de los requisitos establecidos para el desarrollo de nuestros servicios, en base a estos principios básicos y los establecidos por la legislación aplicable a nuestras actividades.

Asimismo, TURBOIBER ELEVACIÓN es consciente de que, para conseguir la satisfacción del cliente, el compromiso ambiental, de Compliance y la seguridad laboral, es necesaria una buena coordinación y gestión interna de la empresa con la colaboración y beneplácito de todos sus empleados, por eso, el Órgano de Gobierno de TURBOIBER ELEVACIÓN se compromete a:

  • Asegurar la Calidad de los servicios y productos ofrecidos y los materiales y equipos empleados, conforme a la Norma Internacional ISO 9001:2015, disponiendo de medios humanos, materiales e instalaciones y económicos, seguros y adecuados para las actividades desarrolladas por la empresa.
  • Cumplir con la legislación y otros compromisos aplicables, especialmente en la referente a la prevención de riesgos laborales, seguridad e higiene en el trabajo, Compliance, laboral, tributaria, protección del medio ambiente.
  • Establecer una Política de Compliance, Calidad, Medio Ambiente y Prevención, como marco de referencia de los objetivos concretos de la organización.
  • Consolidación de la confianza de los clientes y otras partes interesadas, teniendo en cuenta sus expectativas, en base al asesoramiento en la planificación y optimización de los servicios y productos, bajo criterios de Commpliance, calidad, medio ambiente y seguridad laboral.
  • Analizar periódicamente el contexto de la organización para detectar riesgos y oportunidades y tomar las medidas oportunas que conduzcan a la mejora continua de todos nuestros procesos.
  • Desarrollar servicios capaces de satisfacer las necesidades y requisitos de los clientes asegurando el suministro de la maquinaria de acuerdo con las especificaciones y los plazos establecidos para llevar a cabo nuestros servicios,
  • Mejora continua y control eficaz de los procesos, procedimientos, productos y servicios, actualizando continuamente nuestros equipos para garantizar el mejor servicio a nuestros clientes, con garantías de seguridad para nuestros empleados/as y exquisito respeto al medio ambiente.
  • Diseñar equipos capaces de resolver las necesidades de nuestros clientes, adoptando siempre las mejores soluciones técnicas, apostando por la calidad de los materiales, manteniendo la seguridad y la sostenibilidad en todas nuestras creaciones.
  • Asignación eficaz de funciones y responsabilidades.
  • Compromiso con el desarrollo sostenible y la protección del medio ambiente, desde una perspectiva de Análisis de Ciclo de Vida de nuestros procesos.
  • Compromiso con el Compliance.
  • Velar por la Seguridad de todos los empleados/as de TURBOIBER ELEVACIÓN, especialmente por el personal de obra que desarrolla trabajos en altura, que cuenta con mayores riesgos laborales.
  • Eliminar y reducir los riesgos para la Seguridad y Salud en el Trabajo a través de una planificación preventiva eficaz.
  • Reducción y tratamiento de riesgos de negocio, riesgos de Compliance, no Conformidades, incidentes y emergencias.
  • Comunicación interna de los cambios de procesos que afecten al Sistema de Gestión Integrada entre los departamentos de TURBOIBER ELEVACIÓN y el Responsable de Gestión Integrada.
  • Toma de conciencia, motivación, sensibilización y participación del personal de la Compañía, sobre la importancia de la implantación y desarrollo de un Sistema de Gestión Integrada.
  • Revisar periódicamente la eficacia de los procesos y tomar medidas oportunas cuando se detecten desviaciones sobre los resultados esperados.
  • Prevenir lesiones y deterioros de la salud de todos los empleados/as, proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables.
  • Cumplir con los requisitos de Compliance, Seguridad Laboral y Medio Ambiente que TURBOIBER ELEVACIÓN suscriba con clientes, administraciones, colaboradores u otras partes interesadas.
  • Proporcionar la formación necesaria de las personas que desarrollan las distintas actividades de TURBOIBER ELEVACIÓN.
  • Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en las cuestiones más relevantes de Compliance y Seguridad y Salud.
  • La igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres es una prioridad en el Plan Estratégico de Turboiber Elevación, considerándose un principio fundamental de las relaciones laborales y de la gestión de los recursos humanos de la empresa.
  • El Sistema de Gestión de Integrada es adecuado al propósito de TURBOIBER ELEVACIÓN y está basado en el conocimiento y valoración de sus procesos.

TURBOIBER ELEVACIÓN a través de su Sistema de Gestión Integrada quiere demostrar a sus clientes y a otras partes interesadas, su preocupación y compromiso por la Calidad de sus servicios, por el Entorno y por la Seguridad Laboral, el Compliance y lograr una garantía de futuro que sólo las organizaciones competitivas, sostenibles, responsables y a la vanguardia en el mercado, pueden ofrecer.

Dirección TURBOIBER ELEVACIÓN